Bartolomeu é barítono. Baruque, bartender. Barbarizam em bares barulhentos, barões do baralho. Na barafunda, entre baratas e barangas, bodeiam.
Pererecas perdidas perseguem pernambucanos. Pérfidas, permeiam pernas. Perseguidas, pressentem perigo. Peralteiam. Perambulam. Diminui o percentual de pererecas per capita.
Desacreditado, Décio desiste de ser desmiolado. Desta feita, designa dezenas de milhares à destemperança - melhor destino - com vinhos destintos. Desfaçatez?
Cigarros sibilam pulmões de Cíntia. Sinistra situação. Sílvia silva: sinceramente, Cíntia!
Freackin´foolish fist fuckers force their farts for free fodka.
quarta-feira, fevereiro 25, 2009
sábado, fevereiro 07, 2009
Renata faz anos
Logo mais é 8 de fevereiro. Vai ser o primeiro aniversário da Renata que passamos longe um do outro desde que nos conhecemos.
Se ela estivesse aqui a casa estaria cheia de gente agora, estaríamos fazendo mais uma festança.
Vou guardar essa festa que não está acontecendo no pacotinho de saudade que venho fazendo durante esses dias. Mais uma saudade que vamos ter que matar na volta.
Mas nada de tristeza! Se não podemos fazer uma, resgatemos aqui algumas que passaram, para nos inspirar a organização das outras muitas que virão.
Feliz aniversário querida, toda felicidade do mundo pra você.
Com amor e saudade.
Se ela estivesse aqui a casa estaria cheia de gente agora, estaríamos fazendo mais uma festança.
Vou guardar essa festa que não está acontecendo no pacotinho de saudade que venho fazendo durante esses dias. Mais uma saudade que vamos ter que matar na volta.
Mas nada de tristeza! Se não podemos fazer uma, resgatemos aqui algumas que passaram, para nos inspirar a organização das outras muitas que virão.
Feliz aniversário querida, toda felicidade do mundo pra você.
Com amor e saudade.
segunda-feira, fevereiro 02, 2009
Um dia na pastorlândia.
Acordei cedo como fazia tempo que não era habitual. A instrução era aparecer na Record às 9 horas da madrugada, o que consegui sem maiores problemas.
Todas as segundas-feiras o processo se repete, me disse a representante do RH: entram funcionários para ocupar vários cargos diferentes. Todos se reúnem no auditorio para ouvir a mesma prelação.
O representante do corpo de bombeiros nos explica sobre a importância de chamá-los diante de qualquer emergência. E nos entraga um livreto.
O representante do CIPA (Comitê Interno para Prevenção de Acidentes) nos divulga a importância de manter um ambiente de trabalho livre de riscos de acidentes. E nos entrega uma brochura.
São seguidos pela representante do RH que nos dá instruções sobre o funcionamento da empresa. E nos entrega uma pasta com folhetos e mais brochuras.
Seguida por um representante da associação de funcionários que após sua exposição nos entrega uma série de folhetos apresentando as vantagens de deitar 0,5% do salário em prol da entidade.
Recebemos crachás eletrônicos e tiramos fotos para as capas dos mesmos. Aprendemos que para entrar, devemos encostá-los no relógio ponto digitando uma sequencia numérica para entrar e outra para sair.
Não estou sendo irônico. É a primeira empresa em que trabalho onde essas coisas são levadas realmente a sério. Foi uma boa primeira impressão.
Fomos levados pela representanta do RH para um passeio pela empresa. Num labirinto de corredores líamos placas que diziam "Departamento de cinema", "Negócios Internacionais", "Tecnologia da Informação" e outras. Demos de cara com um estúdio a pleno vapor onde uma multidão de garotas em fila aguardava sua vez de entrar em cena. Algumas, dentro do estúdio, ensaiavam passos de dança. Do lado de fora, homens com jaquetas de clubes de motociclismo se apoiavam em Harley-Davidsons e aguardavam sua deixa, enquanto suas motos eram montadas por moças em trajes mínimos. Caos organizado.
Finalmente fomos encaminhados aos nossos departamentos. Descobri que ia trabalhar com uma das garotas presentes (não das que estavam montadas nas motos) e um cara de Curitiba, que teve transferência para a SuperCap.
A coordenadora do nosso setor nos deixou sob responsabilidade de uma estagiária mais experiente que nos levou a uma série de departamentos, despejando informações complexas sobre fitas e a complexa rede formada pelo fluxo destas fitas. As fitas, entendi, são o coração de qualquer produção televisiva.
No fim de tudo, fui apresentado ao responsável pela área onde estarei efetivamente estagiando, dentro do setor onde estou. Dele sairão minhas principais atribuições.
Exatamente às 15horas, hora em que se encerra meu expediente de estagiário, fui dispensado. Testo o ponto com o cartão que recebi. Funciona perfeitamente. Sou informado que o meu expediente, à princípio, comecará às 10h30, terminando às 16h30. Não posso pedir mais para um começo de carreira. Não mesmo.
Todas as segundas-feiras o processo se repete, me disse a representante do RH: entram funcionários para ocupar vários cargos diferentes. Todos se reúnem no auditorio para ouvir a mesma prelação.
O representante do corpo de bombeiros nos explica sobre a importância de chamá-los diante de qualquer emergência. E nos entraga um livreto.
O representante do CIPA (Comitê Interno para Prevenção de Acidentes) nos divulga a importância de manter um ambiente de trabalho livre de riscos de acidentes. E nos entrega uma brochura.
São seguidos pela representante do RH que nos dá instruções sobre o funcionamento da empresa. E nos entrega uma pasta com folhetos e mais brochuras.
Seguida por um representante da associação de funcionários que após sua exposição nos entrega uma série de folhetos apresentando as vantagens de deitar 0,5% do salário em prol da entidade.
Recebemos crachás eletrônicos e tiramos fotos para as capas dos mesmos. Aprendemos que para entrar, devemos encostá-los no relógio ponto digitando uma sequencia numérica para entrar e outra para sair.
Não estou sendo irônico. É a primeira empresa em que trabalho onde essas coisas são levadas realmente a sério. Foi uma boa primeira impressão.
Fomos levados pela representanta do RH para um passeio pela empresa. Num labirinto de corredores líamos placas que diziam "Departamento de cinema", "Negócios Internacionais", "Tecnologia da Informação" e outras. Demos de cara com um estúdio a pleno vapor onde uma multidão de garotas em fila aguardava sua vez de entrar em cena. Algumas, dentro do estúdio, ensaiavam passos de dança. Do lado de fora, homens com jaquetas de clubes de motociclismo se apoiavam em Harley-Davidsons e aguardavam sua deixa, enquanto suas motos eram montadas por moças em trajes mínimos. Caos organizado.
Finalmente fomos encaminhados aos nossos departamentos. Descobri que ia trabalhar com uma das garotas presentes (não das que estavam montadas nas motos) e um cara de Curitiba, que teve transferência para a SuperCap.
A coordenadora do nosso setor nos deixou sob responsabilidade de uma estagiária mais experiente que nos levou a uma série de departamentos, despejando informações complexas sobre fitas e a complexa rede formada pelo fluxo destas fitas. As fitas, entendi, são o coração de qualquer produção televisiva.
No fim de tudo, fui apresentado ao responsável pela área onde estarei efetivamente estagiando, dentro do setor onde estou. Dele sairão minhas principais atribuições.
Exatamente às 15horas, hora em que se encerra meu expediente de estagiário, fui dispensado. Testo o ponto com o cartão que recebi. Funciona perfeitamente. Sou informado que o meu expediente, à princípio, comecará às 10h30, terminando às 16h30. Não posso pedir mais para um começo de carreira. Não mesmo.
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